Професійне вигорання – надзвичайно актуальна та поширена проблема сьогодення. Медичні працівники посідають чи не перше місце серед спеціальностей з високим ризиком вигорання. За різними джерелами, від 20% до 75% медпрацівників перебувають у цьому стані.

Професійне вигорання не є проблемою окремого працівника. Воно впливає на пацієнтів, медичну установу і всю галузь охорони здоров’я. При наявності даної проблеми у медичному закладі можуть погіршуватися якість надання послуг та збільшуватися кількість лікарських помилок, припинитися професійний розвиток медичного персоналу та порушуватися взаємовідносини у трудовому колективі.

Тож, для профілактики цього негативного явища серед медичної спільноти, клінічні психологи Чернігівської обласної лікарні Людмила Кострікова та Іванна Ліпатнікова провели практичний тренінг із профілактики професійного вигоряння та розвитку резильєнтності (здатності зберігати в несприятливих ситуаціях стабільний рівень психологічного та фізичного функціонування, виходити з таких ситуацій без стійких порушень, успішно адаптуючись до несприятливих змін) на тему «Я і мої ресурси» для співробітників відділення фізичних методів лікування, медичної реабілітації та паліативної допомоги.

Під час тренінгу учасники отримали можливість поповнити свою ресурсну скарбничку та продемонструвати злагоджену командну роботу, отримавши заряд позитивних емоцій та подарувавши один одному багато посмішок. Медики відмітили, що невимушена обстановка й цікаві активності наповнили їх додатковим ресурсом, покращили настрій та зняли психологічне напруження.

Відділення фізичних методів лікування, медичної реабілітації та паліативної допомоги Чернігівської обласної лікарні є достатньо молодим, (запрацювало в 2020 році), проте дуже затребуваним, особливо в сьогоднішніх реаліях. Тут пацієнти з ураженням нервової системи та опорно-рухового апарату, патологією суглобів, важкими неврологічними та нейрохірургічними хворобами можуть отримати медичну реабілітацію, яку проводять висококваліфіковані фахівці.